国企分两种ღ◈，央企和地方国企ღ◈。中央企业全称为“中央管理企业”ღ◈。判断一个单位对应的行政级别ღ◈，最简单的方法是看一把手的任命权ღ◈。

　　公务员ღ◈，教师 ღ◈，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作ღ◈。体制内的岗位既稳定又体面大凶器之桃运小村医ღ◈，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域ღ◈。公务员考试也是一年比一年火爆ღ◈，国企招人也面临激烈竞争ღ◈。国企职工其实也算半个公务员ღ◈，相关领导也有对应的行政级别ღ◈。也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长ღ◈，市长之类的ღ◈。

　　根据产权属性和管控主体ღ◈，可以将央企大体分为三类ღ◈：实业类中央企业中国500强企业ღ◈，ღ◈，金融类中央企业ღ◈，其他部门管理的中央企业ღ◈。

　　主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业ღ◈，也就是一般意义上大家所指的中央企业ღ◈。

　　其中ღ◈，前51户中央企业的董事长ღ◈、党委（党组）书记ღ◈、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定ღ◈，这与一般副部长级干部的任免权限相同ღ◈，因此被认为相当于副部级干部ღ◈。

　　但由于其任职年龄可以到63岁ღ◈，又与一般副部级干部略有区别太阳城ღ◈，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁ღ◈。

　　51户的副职领导ღ◈，以及非51户的正职ღ◈、副职领导均由国资委党委研究决定ღ◈，前者归口在国资委企干一局ღ◈，后者归口在企干二局太阳城ღ◈。

　　一般认为ღ◈，51户副职出任非51户正职可以理解为提拔ღ◈。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理ღ◈，中石化副总经理许开程任南光集团董事长ღ◈，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等ღ◈。

　　主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融ღ◈、保险太阳城ღ◈、证券类企业ღ◈，计27户申博ღ◈，ღ◈。

　　其中ღ◈，前15户企业正职ღ◈、副职中央管理ღ◈。其中ღ◈，中投公司所属的中央汇金公司董事会ღ◈、监事会成员则由国务院任命ღ◈，对国务院负责ღ◈。

　　前4户正职ღ◈、副职均由中组部任命太阳城ღ◈，最后一户中国对外文化集团公司正职ღ◈、副职由文化部党组任命ღ◈。其中ღ◈，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级ღ◈。

　　由于央企的行政级别并不明确ღ◈，所以看文件ღ◈、人才录用ღ◈、干部交流任职等政治方面的待遇ღ◈，可以作为央企级别的一个参照物ღ◈。

　　134户企业均在在人社部单列ღ◈，人社部赋予其在人才录用ღ◈、调干等方面的独立权限ღ◈。特别是在调干和人才引进上ღ◈，使得中央企业具有部委一般的独立权限ღ◈。

　　比如在调干和落户上ღ◈，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士ღ◈、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员大凶器之桃运小村医ღ◈、中央企业所属二级单位领导班子成员”ღ◈，实际上给其中层为局级领导才有的待遇ღ◈。也就是说ღ◈，这类人调进北京后ღ◈，可直接落户ღ◈；

　　计划内选调人员的范围是“机关ღ◈、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人大凶器之桃运小村医ღ◈、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇申博太阳城ღ◈，ღ◈。

　　2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》ღ◈，第四十九条明确ღ◈： 完善中央企业领导人员交流制度ღ◈。对需要重点培养和因工作需要ღ◈、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的ღ◈，应当予以交流太阳城ღ◈。交流可以在企业之间大凶器之桃运小村医ღ◈、行业之间ღ◈、企业与党政机关及事业单位ღ◈、人民团体ღ◈、群众团体之间进行ღ◈。

　　2014年1月ღ◈，新一届领导人上台后ღ◈，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》ღ◈。首次提出“五湖四海ღ◈、任人唯贤原则”ღ◈，并位居“德才兼备ღ◈、以德为先原则”之前ღ◈，可见中央拓宽用人视野的决心和力度ღ◈。

　　51+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频ღ◈，例子很多ღ◈。甚至有的是与正部长级相互交流ღ◈，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长ღ◈。

　　对 于其他央企负责人ღ◈，我们主要看国资委监管企业的运作ღ◈。一是国资委正厅局长去非51户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长ღ◈，这是少数ღ◈。二是国资 委或其他部委正厅长去51户任副职ღ◈，这是多多数ღ◈；三是国资委或其他部委厅局长去非51户任副职ღ◈，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅ღ◈，国资委巡视办原 主任李春德ღ◈，先后到非51户中国铁建任纪委书记ღ◈，副职ღ◈，这是少数ღ◈；四是国资委或其他部委副厅局长去非51户任副职ღ◈，这是多数ღ◈。

　　此外ღ◈，当年还出现过正部长级干部包叙定到非51户的中国国际工程咨询公司任总经理ღ◈、党组书记ღ◈，这更是少数ღ◈。

　　由此可见ღ◈，非51户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的ღ◈。因为若是相同级别ღ◈，应该双向交流ღ◈。但国资委成立以来ღ◈，从未出现央企负责人转任厅局长的例子太阳城ღ◈，倒是有央企中层去作厅局长的ღ◈。

　　51户央企中ღ◈，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的ღ◈。比如二级部门为部ღ◈，三级部门为处ღ◈、室大凶器之桃运小村医ღ◈。负责综合事务的机构一般名为办公厅ღ◈。按照内部人士的说法大凶器之桃运小村医ღ◈，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级ღ◈。

　　其中ღ◈，军工央企较为特殊大凶器之桃运小村医ღ◈。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置ღ◈，即集团副总和集团职能部门ღ◈、二级院ღ◈、三级所的主要负责人均为正厅局级ღ◈。当然大凶器之桃运小村医ღ◈，级别的相同并不会影响实际上的管理权限ღ◈。